Старший контролер абонентского отдела

№ 11170793  ·  16 мая 2024, 08:28  ·  103 просмотра

Прямой работодатель

МУП "Водоканал Наро-Фоминского г.о."

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Наро-Фоминск, Ул. Московская, дом 11   –   на карте

Заработная плата

от 35 200 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

Пятидневная рабочая неделя (пн-чт с 8.00 до 17.00, пт с 8.00 до 15.45), регламентируемый перерыв с 12.00 до 12.45.

Обязанности

Организация работы с персоналом, осуществляющим деятельность по обеспечению учета, контроля и управления процессом предоставления коммунальных ресурсов потребителям.

Анализ степени оснащения приборами учета узлов отпуска коммунальных ресурсов потребителям.

Контроль достоверности информации абонентов об объемах (количестве) потребленных ими коммунальных ресурсов.

Организация проведения инвентаризации сетевого хозяйства Предприятия с целью выявления фактов самовольного и неучтенного потребления коммунальных ресурсов.

Оформление необходимых документов при обнаружении самовольного или неучтенного потребления коммунальных ресурсов.

Проведение визуального осмотра исправности приборов учета и сохранности пломб на узлах учета.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

Не требуется

Требования

Уверенный пользователь Microsoft Word, Excel.

Исполнительность.Ответственность. Грамотность.

Предполагается материальная ответственность.


Инженер-сметчик

договорная

Наро-Фоминск

Строитель

от 60 000 руб.

Наро-Фоминск

Руководитель отдела по работе с маркетплейсами

от 150 000 руб.

Наро-Фоминск

Упаковщик/Фасовщик/Сортировщик (кулинарии, фастфуда)

69 000 – 125 000 руб.

Наро-Фоминск

Водитель такси

85 000 – 150 000 руб.

Наро-Фоминск

Инженер по эксплуатации сельскохозяйственной техники

договорная

Наро-Фоминск

Рабочие в рыбный цех

договорная

Наро-Фоминск

Овощник-грузчик

от 80 000 руб.

Наро-Фоминск

Водитель

от 60 000 руб.

Наро-Фоминск

Слесарь механосборочных работ

от 35 000 руб.

Наро-Фоминск


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!