Менеджер по подбору людей/ Рекрутер (Проект)

№ 11580682  ·  29 февраля 2024, 17:11  ·  63 просмотра

Архивная вакансия

Прямой работодатель

Бургер Кинг Россия

Статус

Вакансия находится в архиве


Условия работы


Город

Москва, м. Авиамоторная   –   на карте

Заработная плата

60 000 — 80 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

График 5/2 с 09.00 до 18.00 по МСК времени (ГИБРИДНЫЙ или УДАЛЁННЫЙ формат работы)

Возможности профессионального и карьерного развития

Работу в команде лучших: сплоченный коллектив единомышленников

Проект на 5-6 месяцев

Обязанности

Поиск и подбор сотрудников (офисные вакансии)

Размещение вакансий на интернет-ресурсах

Поиск резюме на открытые позиции по заданным параметрам

Проведение телефонных и личных собеседований с кандидатами

Коммуникация с заказчиками (руководителями подразделений), в том числе организация собеседований

Сопровождение соискателя на всех этапах отбора

Ведение внутреннего и внешнего резерва кандидатов

Направление кандидатов на оформление


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 1 года

Требования

Реальный опыт работы в подборе сотрудников (ОФИСные вакансии)

Умение работать в режиме многозадачности

Роскошные коммуникативные навыки и активная жизненная позиция

Большое желание внести свой вклад в развитие компании, которая является одним из лидеров рынка


Водитель-курьер с личным автомобилем (м. Алтуфьево)

90 000 – 150 000 руб.

Алтуфьево

Специалист по снабжению в Автомобильное хозяйство

80 000 – 100 000 руб.

Некрасовка

Специалист по лицензионно-разрешительной работе в ЧОП

от 70 000 руб.

Тимирязевская

Бухгалтер на первичную документацию

до 63 200 руб.

Ботанический Сад

Администратор

от 65 000 руб.

Смоленская

Специалист отдела казначейства

80 000 – 90 000 руб.

Деловой центр

Продавец - кассир

57 000 руб.

Крестьянская застава

Дизайнер верстальщик

от 80 000 руб.

Лихоборы

Агент по продаже недвижимости

от 60 000 руб.

Рязанский проспект

Посудомойщица

от 2 300 руб.

Молодежная


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!