- осуществление подбора, расстановку, рациональную организацию труда среднего медицинского персонала отделения; - составление графиков работы медицинского персонала, осуществление учета рабочего времени; - составление табелей рабочего времени для начисления заработной платы в программе "Парус"; - составление ведомости на выдачу спецпитания сотрудникам; - на время отпусков или в случае внезапного отсутствия на рабочем месте сотрудника принимать незамедлительные меры к их замене; - организация получения работниками структурного подразделения дополнительного профессионального образования (повышение квалификации, профессиональная переподготовка) в соответствии с законодательством Российской Федерации; - предоставление в отдел кадров учреждения план повышения квалификации и аттестации (повышение квалификационной категории) среднего медицинского персонала отделения; - контроль за выполнением принципов лечебно-охранительного режима, соблюдение формы одежды и дисциплины труда среднего медицинского персонала путем проведения регулярных обходов; - обеспечение отделения необходимыми медикаментами, инструментарием, осуществление контроля за их использованием, организацией учета и хранения; - проводить списание пришедших в негодность медицинского оборудования, инструментария; - обеспечение соблюдения санитарно-противоэпидемического режима, осуществление мероприятий по профилактике распространения инфекций; - осуществление контроля за качеством оформления, ведения и хранения медицинской документации согласно номенклатуре дел; - проведение анализа документов, отражающих деятельность среднего медицинского персонала; - организация обучения, контроля знаний и выполнение работниками правил внутреннего распорядка, инструкций по охране труда, техники безопасности, эксплуатации медицинской техники и оборудования; - проведение инвентаризации материальных ценностей с данными бухгалтерии; - ведение амбулаторного приема пациентов, оказание неотложной медицинской помощи при возникновении неотложных состояний; - контроль работы среднего медицинского персонала по ведению учетно-отчетной документации как в бумажном, так и в электронном виде, подготовка и предоставление в установленные сроки отчеты о работе, так же в электронном виде (электронный документооборот); - соблюдение принципов этики и деонтологии, поддержание корпоративной культуры в укреплении престижа профессии медицинского работника и имиджа учреждения как в рабочее, так и в не рабочее время. |