· составлять (оформлять), принимать к учету первичные документы по начислению оплаты труда, другим выплатам, удержаниям, оформляет начисление налогов и взносов, готовит отчетность по ним;
· осуществлять контроль за порядком оформления первичных бухгалтерских документов, проверок организации бухгалтерского учета и отчетности; · ежемесячно начислять заработную плату работникам, а также страховые взносы во внебюджетные фонды;
· формировать ведомости на перечисление заработной платы;
· формировать и предоставлять реестр платежей по налогу на доходы физических лиц; · осуществлять формирование пакета документов для предоставления в обслуживающие кредитные организации для открытия и ведения лицевых счетов вновь принятых на работу работников;
· осуществлять ежемесячно формирование расчетных листков, обеспечивать направление их работникам.
Требования к кандидату *
Образование
Высшее
Опыт работы
От 3 лет
Требования
· официальное трудоустройство;
· соц. пакет;
· пятидневная рабочая неделя;
· основной ежегодный оплачиваемый отпуск 28 кал. Дней + ежегодный дополнительный отпуск 16 кал. дней (ст. 321 ТК РФ);
· компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно 1 раз в 2 года (ст. 325 ТК РФ).