Ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 44 календарных дней; - Единовременная выплата к отпуску один раз в календарном году в размере одного месячного фонда оплаты труда; - Оплата проезда к месту использования отпуска и обратно один раз в два года. - Единовременная помощь в размере одного месячного фонда оплаты труда в случаях: вступления в брак, рождения ребенка и иных случаях. Работодателем осуществляется доставка работников к месту работы и обратно.