Формирование макетов документов для начисления пенсий работникам, подготовка справок работникам о стаже и трудовой деятельности, подготовка отчетности в пенсионный фонд, ФСС;
поиск и подбор персонала для работы, составление объявлений о вакансиях и размещение потребности в персонале на различных площадках/порталах, анализ резюме, проведение телефонных интервью, созванивание с кандидатами;
ведение HR-отчетности;
работа с оргтехникой при подготовке необходимого пакета документов для тендеров;
ведение годовых графиков работ и табелей учета рабочего времени персонала, при необходимости подготовка расчета (калькуляции) потребности в численности персонала и плановой заработной платы для подготовки документов к участию в тендерах;
и иная кадровая работа по работе с персоналом.
Требования к кандидату *
Образование
Высшее
Опыт работы
От 1 года
Требования
Знание кадрового делопроизводства, основы делопроизводства для составления документации, порядок установления общего и непрерывного стажа работы, льгот и компенсаций для оформления пенсий работникам, отчеты в пенсионный фонд, умение общаться с соискателями и анализировать резюме, уметь формировать необходимый пакет документов для тендеров, умение составления годовых графиков работ и табелей учета рабочего времени и т.д.