Командир отделения пожарной части

Вакансия 12471350   ·   24 ноября 2024, 16:01

Вакансия ЦЗН

КУ "ЦЕНТРОСПАС-ЮГОРИЯ"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Ханты-Мансийск   –   на карте

Заработная плата

от 47 900 руб.

График работы

Гибкий график

Обязанности

Руководит деятельностью отделения пожарной части (отдельного поста) Государственной противопожарной службы (далее - отделение) непосредственно на месте тушения пожара, ликвидации аварии или последствий стихийного бедствия. Проводит занятия с личным составом отделения по освоению практических навыков выполнения приемов при работе с пожарно-техническим и аварийно-спасательным оборудованием. Следит за соблюдением личным составом отделения правил по охране труда при тушении пожаров, проведении аварийно-спасательных работ, практических занятий, выполнении хозяйственных работ. Осуществляет контроль за техническим состоянием пожарных автомобилей, пожарно-технического и спасательного оборудования, изолирующих противогазов личного состава отделения. Выезжает с личным составом отделения на тушение пожаров, ликвидацию последствий аварий, стихийных бедствий. Проверяет по заданию начальника караула несение службы постовыми и дозорными. Обеспечивает работу специальных агрегатов пожарных автомобилей.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 2 лет


Кладовщик

57 000 руб.

Ханты-Мансийск

Дежурный оперативный

до 59 367 руб.

Ханты-Мансийск

Дворник 1 разряда

35 000 руб.

Ханты-Мансийск

Тайный покупатель, онлайн опросы

1 000 – 10 000 руб.

Сургут

Инженер по эксплуатации гидрометеорологических приборов, оборудования и систем

19 742 руб.

Ханты-Мансийск

Водитель автомобиля категории ВСЕ

70 000 – 90 000 руб.

Ханты-Мансийск

Педагог дополнительного образования детей и взрослых

62 230 – 69 683 руб.

Ханты-Мансийск

Ведущий специалист по охране труда

41 000 руб.

Ханты-Мансийск

Администратор магазина (Нижневартовск)

105 000 руб.

Ханты-Мансийск

Водитель автомобиля

160 694 – 166 050 руб.

Ханты-Мансийск


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!